• Реклама

  • Реклама


  • Новости сайта
  • Постановление Правительства Ленинградской области от 09.10.2007 N 251/1 (ред. от 29.10.2008) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

    Страница 11


    Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 | Стр.16 | Стр.17 | Стр.18 |


    ¦   ¦                                       +-----------------+---------------+
    ¦   ¦                                       ¦От 50 до 149     ¦       3       ¦
    ¦   ¦                                       +-----------------+---------------+
    ¦   ¦                                       ¦До 50            ¦       4       ¦
    +---+---------------------------------------+-----------------+---------------+
    ¦5.2¦Театры   (за   исключением    указанных¦90 и более       ¦       2       ¦
    ¦   ¦в п. 5.1), музыкальные  и  танцевальные+-----------------+---------------+
    ¦   ¦коллективы,   концертные   организации,¦40-89            ¦       3       ¦
    ¦   ¦самостоятельные          художественные+-----------------+---------------+
    ¦   ¦коллективы                             ¦Менее 40         ¦       4       ¦
    +---+---------------------------------------+-----------------+---------------+
    ¦5.3¦Детские     театры-студии,      детские¦45 и более       ¦       2       ¦
    ¦   ¦музыкальные хореографические студии    +-----------------+---------------+
    ¦   ¦                                       ¦Менее 45         ¦       3       ¦
    L---+---------------------------------------+-----------------+----------------

    Примечание. Государственные и межпоселенческие библиотеки, осуществляющие централизованные виды деятельности по взаимодействию библиотек, обеспечивающие взаимоиспользование информационных ресурсов территории для обеспечения единства библиотечно-информационного пространства и создания условий для выравнивания доступа к информации различных групп граждан, проживающих в удаленных местностях, относятся к 1-й группе по оплате труда руководителей независимо от основных показателей.

    Приложение 2-з

    к Инструкции...

    ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК

    ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

    К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

    Группа по оплате труда руководителей учреждения здравоохранения устанавливается органом управления здравоохранением, в непосредственном подчинении которого они находятся, по объемным показателям.

    1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд

    ----------------------------+---------------------------------------¬
    ¦  Группы по оплате труда   ¦          Число сметных коек           ¦
    ¦       руководителей       ¦                                       ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦             I             ¦             1201 и более              ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦            II             ¦            От 801 до 1200             ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦            III            ¦             От 501 до 800             ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦            IV             ¦             От 251 до 500             ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦             V             ¦                До 250                 ¦
    L---------------------------+----------------------------------------

    1.1. Группа по оплате труда руководителей больничных и других лечебно-профилактических учреждений, имеющих коечный фонд, определяется с учетом числа сметных коек как непосредственно в этих учреждениях, так и в учреждениях, им подведомственных.

    1.2. Государственное учреждение здравоохранения "Ленинградская областная клиническая больница" и Ленинградское областное государственное учреждение здравоохранения "Детская клиническая больница" относятся к первой группе по оплате труда руководителей.

    1.3. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, указанным в пункте 1.

    2. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

    3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений, указанных в пунктах 4 и 5)

    ----------------------------+---------------------------------------¬
    ¦  Группы по оплате труда   ¦      Число врачебных должностей       ¦
    ¦       руководителей       ¦                                       ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦             I             ¦              301 и более              ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦            II             ¦             От 221 до 300             ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦            III            ¦             От 151 до 220             ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦            IV             ¦             От 66 до 150              ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦             V             ¦                 До 65                 ¦
    L---------------------------+----------------------------------------

    При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики и медицинских информационно-аналитических центров учитываются должности руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.

    3.1. Группы по оплате труда руководителей центральных районных и отделенческих поликлиник определяются с учетом врачебных должностей как в поликлиниках, так и во всех учреждениях, подведомственных им.

    3.2. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным в пункте 3, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено в пункте 1, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.

    3.3. Группа по оплате труда руководителей амбулаторно-поликлинических и больничных учреждений здравоохранения, на которые возложены функции управления лечебно-профилактическими учреждениями здравоохранения муниципального района, определяется в соответствии с пунктом 3 или пунктом 1 с учетом числа врачебных должностей (числа сметных коек) в учреждении и во всех учреждениях, находящихся на территории муниципального района.

    3.4. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть до 0,5 не учитывается, а 0,5 и более округляется до 1.

    3.5. Областные бюро судебно-медицинской экспертизы и патологоанатомические бюро относятся на одну группу выше, чем это предусмотрено показателями пункта 3.

    4. Станции переливания крови

    ----------------------------+---------------------------------------¬
    ¦  Группы по оплате труда   ¦  Объем заготовки и переработки крови  ¦
    ¦       руководителей       ¦          (тыс. литров в год)          ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦             I             ¦               8 и более               ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦            II             ¦               От 6 до 8               ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦            III            ¦               От 4 до 6               ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦            IV             ¦               От 2 до 4               ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦             V             ¦                 До 2                  ¦
    L---------------------------+----------------------------------------

    Абзац исключен. - Постановление Правительства Ленобласти от 23.09.2008 N 284.

    5. Медицинский центр "Резерв"

    ----------------------------+---------------------------------------¬
    ¦  Группы по оплате труда   ¦Показатели по развертыванию больничных ¦
    ¦       руководителей       ¦  (госпитальных) коек, отделов первой  ¦
    ¦                           ¦   медицинской помощи (ОПМ) и других   ¦
    ¦                           ¦             формирований              ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦             I             ¦   Свыше 50 тыс. коек и свыше 30 ОПМ   ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦            II             ¦От 35 до 50 тыс. коек и от 20 до 30 ОПМ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦            III            ¦От 20 до 35 тыс. коек и от 8 до 20 ОПМ ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦            IV             ¦ От 10 до 20 тыс. коек и от 4 до 8 ОПМ ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦             V             ¦   Менее 10 тыс. коек и менее 4 ОПМ    ¦
    L---------------------------+----------------------------------------

    При показателях ниже установленных медицинский центр "Резерв" не создается.

    Медицинский центр "Резерв" в случаях размещения и хранения имущества на 10 и более медицинских складах относится на одну группу выше.

    В случае несоответствия одного из показателей группа по оплате труда устанавливается с учетом хранения имущества для станций переливания крови, имеющих задание по забору донорской крови не менее 10 тыс. литров.

    (абзац введен Постановлением Правительства Ленобласти от 23.09.2008 N 284)

    Приложение 2-сз

    к Инструкции...

    ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК

    ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ

    К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

    1. Группа по оплате труда руководителей устанавливается ежегодно по состоянию на 1 января органом управления по подчиненности учреждения социального обслуживания населения.

    Группа по оплате труда руководителей вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых показателей не более чем на один год.

    2. При наличии других показателей, не предусмотренных объемными показателями, но значительно увеличивающих объем и сложность работы руководителя, количество баллов может быть увеличено органом управления социальной защиты населения по подчиненности учреждения.

    3. При установлении временных показателей для отнесения комплексных учреждений социального обслуживания населения к группам по оплате труда руководителей действующие показатели для учреждений, занимающихся комплексными видами социального обслуживания, не пересматриваются.

    4. При открытии на базе действующих учреждений социального обслуживания населения (домов-интернатов для престарелых и инвалидов, центров социальной помощи семье и детям и др.) дополнительных структурных подразделений различной целевой направленности учреждения могут быть отнесены к более высоким группам по оплате труда руководителей.

    Показатели отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей

    1. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов, учреждения социального обслуживания населения, реабилитационные центры со стационаром, в том числе психоневрологические интернаты, дома-интернаты (пансионаты) для престарелых и инвалидов (общего и специального типов), дома-интернаты для умственно отсталых детей, центры социальной реабилитации инвалидов

    ----------------------------+---------------------------------------¬
    ¦  Группа по оплате труда   ¦          Число сметных коек           ¦
    ¦       руководителей       ¦                                       ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦             I             ¦             1001 и более              ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦            II             ¦               501-1000                ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦            III            ¦                251-500                ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦            IV             ¦                До 250                 ¦
    L---------------------------+----------------------------------------

    2. Учреждения социального обслуживания со стационаром (центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями, кризисный центр помощи женщинам)

    ----------------------------+---------------------------------------¬
    ¦  Группа по оплате труда   ¦          Число сметных коек           ¦
    ¦       руководителей       ¦                                       ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦             I             ¦              51 и более               ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦            II             ¦                 31-50                 ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦            III            ¦                 16-30                 ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦            IV             ¦                 До 15                 ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦             V             ¦                   -                   ¦
    L---------------------------+----------------------------------------

    Примечание. При количестве обратившихся за консультативной помощью свыше 1000 человек в год группа по оплате труда руководителя повышается на 1.

    3. Учреждения социальной помощи для лиц, оказавшихся в экстремальных условиях, без определенного места жительства и занятий, со стационаром

    ----------------------------+---------------------------------------¬
    ¦  Группа по оплате труда   ¦          Число сметных коек           ¦
    ¦       руководителей       ¦                                       ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦             I             ¦              41 и более               ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦            II             ¦                 25-40                 ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦            III            ¦                 До 25                 ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦            IV             ¦                   -                   ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦             V             ¦                   -                   ¦
    L---------------------------+----------------------------------------

    4. Учреждения социального обслуживания населения (центры социальной помощи семье и детям, центры психолого-педагогической помощи населению, центры экстренной психологической помощи по телефону, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних без стационара (для детей-инвалидов) и другие)

    ----------------------------+---------------------------------------¬
    ¦  Группа по оплате труда   ¦    Число обслуживаемого населения     ¦
    ¦       руководителей       ¦                                       ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦             I             ¦            150001 и более             ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦            II             ¦             100001-150000             ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦            III            ¦             50001-100000              ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦            IV             ¦               До 50000                ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦             V             ¦                   -                   ¦
    L---------------------------+----------------------------------------

    5. Комплексные центры (центры) социального обслуживания населения

    ----------------------------+---------------------------------------¬
    ¦  Группа по оплате труда   ¦ Сумма баллов, исчисленная по объемным ¦
    ¦       руководителей       ¦              показателям              ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦             I             ¦           Свыше 350 баллов            ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦            II             ¦            201-350 баллов             ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦            III            ¦            101-200 баллов             ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦            IV             ¦             До 100 баллов             ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦             V             ¦                   -                   ¦
    L---------------------------+----------------------------------------

    Конкретное количество баллов, предусмотренное для отнесения центров (комплексных центров) социального обслуживания населения к одной из групп по оплате труда руководителей, определяется по следующим показателям:

    ----+-----------------------------------------+---------------+----------¬
    ¦ N ¦               Показатели                ¦    Условия    ¦Количество¦
    ¦п/п¦                                         ¦               ¦  баллов  ¦
    +---+-----------------------------------------+---------------+----------+
    ¦   Количество граждан, обслуживаемых в центрах (комплексных центрах)    ¦
    ¦                       социального обслуживания:                        ¦
    +---+-----------------------------------------+---------------+----------+
    ¦1  ¦При обслуживании престарелых и  инвалидов¦Свыше 2000 чел.¦   300    ¦
    ¦   ¦в нестационарных условиях  (в  отделениях¦1000-2000 чел. ¦   250    ¦
    ¦   ¦социального обслуживания на дому и специ-¦ 500-1000 чел. ¦   150    ¦
    ¦   ¦ализированных отделениях  социально-меди-¦  До 500 чел.  ¦    50    ¦
    ¦   ¦цинского обслуживания на дому)           ¦               ¦          ¦
    +---+-----------------------------------------+---------------+----------+
    ¦2  ¦В стационарах для престарелых и инвалидов¦   За каждое   ¦    35    ¦
    ¦   ¦(в  том  числе  в  отделении   временного¦   отделение   ¦          ¦
    ¦   ¦проживания (пребывания)                  ¦               ¦          ¦
    +---+-----------------------------------------+---------------+----------+
    ¦3  ¦В    отделении    обслуживания    жителей¦   За каждое   ¦    25    ¦
    ¦   ¦специального жилого дома                 ¦   отделение   ¦          ¦
    +---+-----------------------------------------+---------------+----------+
    ¦4  ¦При  обслуживании  несовершеннолетних  (в¦   За каждое   ¦    25    ¦
    ¦   ¦том числе детей-инвалидов) в стационарных¦   отделение   ¦          ¦
    ¦   ¦отделениях (социальная гостиница, приют) ¦               ¦          ¦
    +---+-----------------------------------------+---------------+----------+
    ¦5  ¦В   отделениях    дневного    пребывания,¦   За каждое   ¦    25    ¦
    ¦   ¦отделениях  социальной  реабилитации,   а¦   отделение   ¦          ¦
    ¦   ¦также гериатрических отделениях          ¦               ¦          ¦
    +---+-----------------------------------------+---------------+----------+
    ¦6  ¦В   отделениях    срочного    социального¦   За каждое   ¦    25    ¦
    ¦   ¦обслуживания                             ¦   отделение   ¦          ¦
    +---+-----------------------------------------+---------------+----------+
    ¦7  ¦В отделении ночного  пребывания  для  лиц¦   За каждое   ¦    20    ¦
    ¦   ¦без определенного места жительства       ¦   отделение   ¦          ¦
    +---+-----------------------------------------+---------------+----------+
    ¦8  ¦При обслуживании семьи и детей в нестаци-¦   За каждое   ¦    15    ¦
    ¦   ¦онарных условиях (в том числе  отделениях¦   отделение   ¦          ¦
    ¦   ¦профилактики  безнадзорности,  психолого-¦               ¦          ¦
    ¦   ¦педагогической помощи населению)         ¦               ¦          ¦
    +---+-----------------------------------------+---------------+----------+
    ¦9  ¦В организационно-методических и  консуль-¦   За каждое   ¦    15    ¦
    ¦   ¦тативных отделениях (отделах)            ¦   отделение   ¦          ¦
    +---+-----------------------------------------+---------------+----------+
    ¦10 ¦При обслуживании в других подразделениях ¦   За каждое   ¦    10    ¦
    ¦   ¦                                         ¦   отделение   ¦          ¦
    L---+-----------------------------------------+---------------+-----------

    6. Учебные заведения - учреждения профессиональной реабилитации инвалидов

    ----------------------------+---------------------------------------¬
    ¦  Группа по оплате труда   ¦ Сумма баллов, исчисленная по объемным ¦
    ¦       руководителей       ¦              показателям              ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦             I             ¦           Свыше 500 баллов            ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦            II             ¦                401-500                ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦            III            ¦                301-400                ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦            IV             ¦                201-300                ¦
    +---------------------------+---------------------------------------+
    ¦             V             ¦                До 200                 ¦

    Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 | Стр.16 | Стр.17 | Стр.18 |


    Архив правовых актов
  • Реклама
 
  • Реклама
  • Счетчики

  • Рейтинг@Mail.ru
  • Новости