• Реклама

  • Реклама


  • Новости сайта
  • ПИСЬМО ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ В ПРИМОРСКОМ КРАЕ ОТ 10.07.2006 О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКУ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

    (по состоянию на 15 августа 2006 года)

    <<< Назад

                                    
                        ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
                               В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
                                       
                                   <ПИСЬМО>
                             от 10 июля 2006 года
       
           На Ваш запрос с просьбой дать разъяснение по применению ст. 133
       ТК  РФ  в части установления минимальной заработной платы работнику
       при    заключении   с   ним   трудового   договора   индивидуальным
       предпринимателем Государственная инспекция труда в Приморском  крае
       разъясняет следующее:
           В  соответствии  со  ст.  129  ТК  РФ  МРОТ  -  устанавливаемый
       федеральным  законом  размер  месячной  заработной  платы  за  труд
       неквалифицированного  работника,  полностью   отработавшего   норму
       рабочего   времени  при  выполнении  простых  работ  в   нормальных
       условиях  труда.  С 01.05.2006 МРОТ согласно изменению,  внесенному
       федеральным законом, равен 1100 руб. В величину МРОТ не  включаются
       доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а  также
       за  работу в районах с особыми климатическими условиями  и  т.д.  и
       иные компенсационные и социальные выплаты.
           Согласно   ст.   133   ТК  РФ  минимальная   заработная   плата
       устанавливается одновременно на всей территории РФ и она  не  может
       быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека.
           Порядок и сроки введения минимальной заработной платы в размере
       не  ниже  прожиточного минимума трудоспособного  человека  согласно
       ст.  421 ТК РФ устанавливаются специальным федеральным законом.  До
       принятия  такого  закона в течение некоего периода времени  уровень
       прожиточного  минимума может устанавливаться главами субъектов  РФ.
       В  Приморском  крае он был установлен постановлением  Администрации
       Приморского   края   за  4  квартал  в  размере   4270   руб.   для
       трудоспособного человека. Исходя из этой величины, с учетом МРОТ  и
       плюс  всех  надбавок  и  доплат  к зарплате  работника  минимальный
       размер  заработной платы работника, принимаемого Вами по  трудовому
       договору,  не  должен быть ниже установленного  в  Приморском  крае
       прожиточного минимума.
       
                                              Начальник правового отдела -
                                   главный государственный инспектор труда
                                  (по правовым вопросам) в Приморском крае
                                                                С.А.ДОВГИЙ
       
       
    

    <<< Назад

    Прокрутка архива правовых актов
  • Реклама
 
  • Реклама
  • Счетчики

  • Рейтинг@Mail.ru
  • Новости