• Реклама

  • Реклама


  • Новости сайта
  • ПИСЬМО ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ В ПРИМОРСКОМ КРАЕ ОТ 10.07.2006 ОБ ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ, ПРОВОДИМЫХ В ОРГАНИЗАЦИИ В ПЕРИОД ЕЕ РЕОРГАНИЗАЦИИ

    (по состоянию на 15 августа 2006 года)

    <<< Назад

                                    
                        ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
                               В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
                                       
                                   <ПИСЬМО>
                             от 10 июля 2006 года
       
           На Ваш запрос с просьбой дать юридическую оценку документов, на
       основании  которых  будет производиться "расформирование"  военного
       комиссариата,  Государственная инспекция труда  в  Приморском  крае
       сообщает:  проведенной  03.06.06  проверкой  исполнения  требований
       норм  трудового  законодательства во Фрунзенском  РВК  установлено,
       что  на основании приказа и.о. военного комиссара Приморского  края
       N  140 от 24.05.06 "О формировании военного комиссариата Ленинского
       и  Фрунзенского  районов...", в целях оптимизации  количества  РВК,
       повышения   устойчивости  и  гибкости  управления  при   проведении
       мобилизации   на  территории  Приморского  края  и  во   исполнение
       директив  МО  РФ  от 03.03.06 N Д-8, Генерального штаба  ВС  РФ  от
       29.03.06  N 314/8/828 и факсограммы N А/578 и.о. военного комиссара
       Приморского  края  проводится формирование на базе  Ленинского  РВК
       военного  комиссариата  Ленинского  и  Фрунзенского  районов   гор.
       Владивостока  путем  присоединения Фрунзенского  РВК  к  Ленинскому
       РВК.
           При   этом   увольнение  работников  по  организационно-штатным
       мероприятиям  должно производиться согласно п.  2  ст.  81  ТК  РФ,
       уведомления   о  сокращении  численности  или  штатов   следует   в
       письменной    форме   вручить   каждому   работнику,    подлежащему
       увольнению, персонально под расписку не менее чем за два месяца  до
       увольнения (ст. ст. 178 - 180 ТК РФ), готовность к 1 сентября  2006
       г.
           От   работников,  чьи  должности  остаются  в   новом   штатном
       расписании  после реорганизации, должны быть получены  заявления  в
       письменном  виде  о  согласии на перевод  в  новую  организацию  на
       постоянную работу в соответствии со ст. 72 ТК РФ.
           Согласно   ст.  75  ТК  РФ  для  тех  работников,  которые   по
       реорганизации  путем  присоединения  перейдут  во  вновь  созданный
       военкомат,  в  трудовых  книжках  должна  быть  сделана  запись  об
       изменении  названия  организации.  В  случае  отказа  работника  от
       продолжения   работы   в   новой   организации   трудовой   договор
       прекращается в соответствии с п. 6 ст. 77 ТК РФ.
           Для  тех работников, которые по реорганизации перейдут в  новую
       организацию, трудовые отношения продолжаются (трудовой договор,  за
       включенный ранее, остается в силе).
       
                                              Начальник правового отдела -
                                   главный государственный инспектор труда
                                  (по правовым вопросам) в Приморском крае
                                                                С.А.ДОВГИЙ
       
       
    

    <<< Назад

    Прокрутка архива правовых актов
  • Реклама
 
  • Реклама
  • Счетчики

  • Рейтинг@Mail.ru
  • Новости