• Реклама

  • Реклама


  • Новости сайта
  • ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.06.2006 N 159-ПА ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ В АДМИНИСТРАЦИИ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

    (по состоянию на 15 августа 2006 года)

    <<< Назад

    
                        АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
                                       
                                 ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                          от 29 июня 2006 г. N 159-па
                                       
                  ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
               К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
             ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
              ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
                       В АДМИНИСТРАЦИИ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
       
           В соответствии с Законом Тверской области от 21.06.2005 N 89-ЗО
       "О    государственной   гражданской   службе   Тверской   области",
       Постановлением Губернатора Тверской области от 13.07.2005  N  33-пг
       "Об  утверждении  перечней  должностей государственной  гражданской
       службы  Тверской  области в исполнительных органах  государственной
       власти    Тверской   области"   Администрация   Тверской    области
       постановляет:
           1.  Утвердить  квалификационные требования  к  профессиональным
       знаниям   и   навыкам,   необходимым  для  исполнения   должностных
       обязанностей  по  должностям  государственной  гражданской   службы
       Тверской области в Администрации Тверской области (прилагаются).
           2.   Руководителям  областных,  территориальных  исполнительных
       органов  государственной  власти Тверской  области,  руководствуясь
       настоящим  Постановлением, разработать и утвердить в месячный  срок
       квалификационные требования к профессиональным знаниям  и  навыкам,
       необходимым     для     исполнения     должностных     обязанностей
       государственных   гражданских   служащих   исполнительных   органов
       государственной  власти  Тверской  области  с  учетом  их  задач  и
       функций.
           3.  Контроль за исполнением настоящего Постановления  возложить
       на заместителя Губернатора Тверской области Блохину И.В.
           4.   Настоящее  Постановление  вступает  в  силу  со  дня   его
       подписания и подлежит официальному опубликованию.
       
                                               Губернатор Тверской области
                                                               Д.В.ЗЕЛЕНИН
       
       
       
       
       
                                                                Приложение
                                                 Утверждены Постановлением
                                            администрации Тверской области
                                               от 29 июня 2006 г. N 159-па
       
                          Квалификационные требования
               к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым
             для исполнения должностных обязанностей по должностям
              государственной гражданской службы Тверской области
                       в Администрации Тверской области
       
           1.  Общими  квалификационными требованиями  к  профессиональным
       знаниям  гражданских служащих, замещающих должности государственной
       гражданской  службы  Тверской  области  в  Администрации   Тверской
       области всех категорий и групп, являются знания:
           -  Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных
       нормативных  правовых актов Российской Федерации,  Устава  Тверской
       области,  законов  Тверской  области и  иных  нормативных  правовых
       актов  Тверской области, соответствующих направлениям  деятельности
       Администрации   Тверской   области   применительно   к   исполнению
       должностных обязанностей;
           -   законодательства   о  государственной  гражданской   службе
       Российской Федерации и Тверской области;
           - основ государственного и муниципального управления;
           -   нормативных  правовых  актов,  регламентирующих   служебную
       деятельность;
           -  правил  организации документооборота и работы  со  служебной
       информацией;
           -   и  специальные  профессиональные  знания,  необходимые  для
       исполнения должностных обязанностей.
           Специальные профессиональные знания подтверждаются документом о
       высшем  или  среднем профессиональном образовании  по  направлениям
       подготовки     (специальностям),    соответствующим    направлениям
       деятельности Администрации Тверской области.
           2.  Общими  квалификационными требованиями  к  профессиональным
       навыкам  гражданских служащих, замещающих должности государственной
       гражданской  службы  Тверской  области  всех  категорий   и   групп
       должностей, являются навыки:
           -  владения  современными средствами,  методами  и  технологией
       работы с информацией;
           - организации личного труда;
           - планирования рабочего времени;
           - и коммуникативные навыки.
           3.  Квалификационные требования к специальным  профессиональным
       знаниям и навыкам гражданских служащих:
           3.1. Квалификационные требования к специальным профессиональным
       знаниям   и  навыкам  гражданских  служащих,  замещающих  должности
       гражданской службы категории "руководители":
           3.1.1. Высшая группа должностей гражданской службы
       
       ------------------T-----------------T----------------------------¬
       ¦  Наименование   ¦  Требования к   ¦         Требования         ¦
       ¦    должности    ¦   специальным   ¦ к профессиональным навыкам ¦
       ¦                 ¦профессиональным ¦                            ¦
       ¦                 ¦     знаниям     ¦                            ¦
       +-----------------+-----------------+----------------------------+
       ¦Руководитель     ¦Профессиональные ¦Навыки       стратегического¦
       ¦аппарата         ¦знания         по¦планирования               и¦
       ¦Губернатора      ¦направлениям     ¦прогнозирования  последствий¦
       ¦Тверской области,¦подготовки       ¦принимаемых решений;        ¦
       ¦первый           ¦(специальностям) ¦разработки       программных¦
       ¦заместитель      ¦высшего          ¦документов,      нормативных¦
       ¦руководителя     ¦профессионального¦правовых  актов  по  профилю¦
       ¦аппарата         ¦образования,     ¦деятельности;               ¦
       ¦Губернатора      ¦соответствующим  ¦аналитической работы;       ¦
       ¦Тверской области;¦направлениям     ¦системного подхода в решении¦
       ¦заместитель      ¦деятельности     ¦задач;                      ¦
       ¦руководителя     ¦структурного     ¦принятия     управленческого¦
       ¦аппарата         ¦подразделения    ¦решения    и   осуществления¦
       ¦Губернатора      ¦                 ¦контроля;                   ¦
       ¦Тверской области;¦                 ¦ведения деловых переговоров,¦
       ¦руководитель     ¦                 ¦публичных выступлений;      ¦
       ¦представительства¦                 ¦разрешения       конфликтов,¦
       ¦Администрации    ¦                 ¦владения            приемами¦
       ¦Тверской  области¦                 ¦межличностных   отношений  и¦
       ¦в г. Москва;     ¦                 ¦мотивации       подчиненных,¦
       ¦руководитель     ¦                 ¦формирования    эффективного¦
       ¦управления       ¦                 ¦взаимодействия в коллективе,¦
       ¦аппарата         ¦                 ¦координирования, организации¦
       ¦Губернатора      ¦                 ¦деятельности     подчиненных¦
       ¦Тверской области;¦                 ¦подразделений   и   лиц   по¦
       ¦заместитель      ¦                 ¦выполнению планов;          ¦
       ¦руководителя     ¦                 ¦делегирования     полномочий¦
       ¦управления       ¦                 ¦подчиненным,      постановки¦
       ¦аппарата         ¦                 ¦перед           подчиненными¦
       ¦Губернатора      ¦                 ¦достижимых задач;           ¦
       ¦Тверской области;¦                 ¦другие  навыки,  необходимые¦
       ¦заместитель      ¦                 ¦для  исполнения  должностных¦
       ¦руководителя     ¦                 ¦обязанностей                ¦
       ¦представительства¦                 ¦                            ¦
       ¦Администрации    ¦                 ¦                            ¦
       ¦Тверской области ¦                 ¦                            ¦
       ¦в г. Москва      ¦                 ¦                            ¦
       L-----------------+-----------------+-----------------------------
       
           3.1.2. Главная группа должностей гражданской службы
       
       ------------------T-----------------T----------------------------¬
       ¦  Наименование   ¦   Требования    ¦         Требования         ¦
       ¦    должности    ¦  к специальным  ¦ к профессиональным навыкам ¦
       ¦                 ¦профессиональным ¦                            ¦
       ¦                 ¦     знаниям     ¦                            ¦
       +-----------------+-----------------+----------------------------+
       ¦Руководитель     ¦Профессиональные ¦Навыки         планирования,¦
       ¦отдела  в составе¦знания         по¦разработки       программных¦
       ¦управления       ¦направлениям     ¦документов,      нормативных¦
       ¦аппарата         ¦подготовки       ¦правовых  актов  по  профилю¦
       ¦Губернатора      ¦(специальностям) ¦деятельности;               ¦
       ¦Тверской области;¦высшего          ¦аналитической        работы,¦
       ¦заместитель      ¦профессионального¦системного подхода в решении¦
       ¦руководителя     ¦образования,     ¦задач,              принятия¦
       ¦отдела  в составе¦соответствующим  ¦управленческого     решения,¦
       ¦управления       ¦направлениям     ¦осуществления контроля;     ¦
       ¦аппарата         ¦деятельности     ¦ведения деловых переговоров,¦
       ¦Губернатора      ¦структурного     ¦публичных выступлений;      ¦
       ¦Тверской области ¦подразделения    ¦разрешения       конфликтов,¦
       ¦                 ¦                 ¦владения            приемами¦
       ¦                 ¦                 ¦межличностных   отношений  и¦
       ¦                 ¦                 ¦мотивации       подчиненных,¦
       ¦                 ¦                 ¦организации     эффективного¦
       ¦                 ¦                 ¦взаимодействия в коллективе,¦
       ¦                 ¦                 ¦делегирования     полномочий¦
       ¦                 ¦                 ¦подчиненным,      постановки¦
       ¦                 ¦                 ¦перед           подчиненными¦
       ¦                 ¦                 ¦достижимых задач;           ¦
       ¦                 ¦                 ¦другие  навыки,  необходимые¦
       ¦                 ¦                 ¦для  исполнения  должностных¦
       ¦                 ¦                 ¦обязанностей                ¦
       L-----------------+-----------------+-----------------------------
       
           3.2. Квалификационные требования к специальным профессиональным
       знаниям   и  навыкам  гражданских  служащих,  замещающих  должности
       гражданской службы категории "помощники (советники)":
           3.2.1. Высшая группа должностей гражданской службы
       
       -----------------T-----------------T-----------------------------¬
       ¦  Наименование  ¦  Требования к   ¦        Требования к         ¦
       ¦    должности   ¦   специальным   ¦  профессиональным навыкам   ¦
       ¦                ¦профессиональным ¦                             ¦
       ¦                ¦     знаниям     ¦                             ¦
       +----------------+-----------------+-----------------------------+
       ¦Советник        ¦Профессиональные ¦Навыки разработки программных¦
       ¦Губернатора     ¦знания         по¦документов,       нормативных¦
       ¦Тверской области¦направлениям     ¦правовых   актов,  разработки¦
       ¦                ¦подготовки       ¦предложений  для последующего¦
       ¦                ¦(специальностям) ¦принятия решений;            ¦
       ¦                ¦высшего          ¦комплексного          анализа¦
       ¦                ¦профессионального¦материалов     по    вопросам¦
       ¦                ¦образования     в¦социально-экономического     ¦
       ¦                ¦соответствии    с¦развития области;            ¦
       ¦                ¦установленными   ¦подготовки   тезисов  статей,¦
       ¦                ¦должностными     ¦выступлений,    докладов   по¦
       ¦                ¦обязанностями    ¦заданной тематике;           ¦
       ¦                ¦                 ¦ведения деловых переговоров; ¦
       ¦                ¦                 ¦другие   навыки,  необходимые¦
       ¦                ¦                 ¦для   исполнения  должностных¦
       ¦                ¦                 ¦обязанностей                 ¦
       +----------------+-----------------+-----------------------------+
       ¦Помощник        ¦Профессиональные ¦Навыки разработки предложений¦
       ¦Губернатора     ¦знания         по¦для   последующего   принятия¦
       ¦Тверской области¦направлениям     ¦решений;                     ¦
       ¦                ¦подготовки       ¦планирования рабочего времени¦
       ¦                ¦(специальностям) ¦руководителя,     организации¦
       ¦                ¦высшего          ¦труда руководителя;          ¦
       ¦                ¦профессионального¦организации        проведения¦
       ¦                ¦образования,     ¦мероприятий;                 ¦
       ¦                ¦соответствующим  ¦систематизации  и  подготовки¦
       ¦                ¦направлениям     ¦документов,     осуществления¦
       ¦                ¦деятельности     ¦контроля;                    ¦
       ¦                ¦Администрации    ¦другие   навыки,  необходимые¦
       ¦                ¦Тверской области ¦для   исполнения  должностных¦
       ¦                ¦                 ¦обязанностей                 ¦
       L----------------+-----------------+------------------------------
       
           3.3. Квалификационные требования к специальным профессиональным
       знаниям   и  навыкам  гражданских  служащих,  замещающих  должности
       гражданской службы категории "специалисты":
           3.3.1. Ведущая группа должностей гражданской службы
       
       ------------------T-----------------T----------------------------¬
       ¦  Наименование   ¦   Требования    ¦         Требования         ¦
       ¦    должности    ¦  к специальным  ¦ к профессиональным навыкам ¦
       ¦                 ¦профессиональным ¦                            ¦
       ¦                 ¦    знаниям      ¦                            ¦
       +-----------------+-----------------+----------------------------+
       ¦Главный          ¦Профессиональные ¦Навыки            применения¦
       ¦консультант,     ¦знания         по¦специальных           знаний¦
       ¦ведущий          ¦направлениям     ¦предметной           области¦
       ¦консультант,     ¦подготовки       ¦деятельности;               ¦
       ¦ведущий          ¦(специальностям) ¦нормотворческой             ¦
       ¦консультант      ¦высшего          ¦деятельности,     системного¦
       ¦Губернатора      ¦профессионального¦подхода   в  решении  задач,¦
       ¦Тверской области,¦образования,     ¦комплексного         анализа¦
       ¦консультант      ¦соответствующим  ¦материалов     по    профилю¦
       ¦                 ¦направлениям     ¦деятельности  и  последующей¦
       ¦                 ¦деятельности     ¦разработки программ, планов,¦
       ¦                 ¦структурного     ¦тезисов  и других документов¦
       ¦                 ¦подразделения    ¦по     заданной    тематике,¦
       ¦                 ¦                 ¦систематизации  и подготовки¦
       ¦                 ¦                 ¦аналитического,             ¦
       ¦                 ¦                 ¦информационного материала;  ¦
       ¦                 ¦                 ¦составления     текущих    и¦
       ¦                 ¦                 ¦перспективных        планов,¦
       ¦                 ¦                 ¦делового             письма,¦
       ¦                 ¦                 ¦консультирования;           ¦
       ¦                 ¦                 ¦другие  навыки,  необходимые¦
       ¦                 ¦                 ¦для  исполнения  должностных¦
       ¦                 ¦                 ¦обязанностей                ¦
       L-----------------+-----------------+-----------------------------
       
           3.3.2. Старшая группа должностей гражданской службы
       
       -------------------T-----------------T---------------------------¬
       ¦   Наименование   ¦   Требования    ¦        Требования         ¦
       ¦    должности     ¦  к специальным  ¦ к профессиональным навыкам¦
       ¦                  ¦профессиональным ¦                           ¦
       ¦                  ¦     знаниям     ¦                           ¦
       +------------------+-----------------+---------------------------+
       ¦Главный           ¦Профессиональные ¦Навыки           применения¦
       ¦специалист-эксперт¦знания         по¦специальных          знаний¦
       ¦                  ¦направлениям     ¦предметной          области¦
       ¦                  ¦подготовки       ¦деятельности,              ¦
       ¦                  ¦(специальностям) ¦нормотворческой            ¦
       ¦                  ¦высшего          ¦деятельности,              ¦
       ¦                  ¦профессионального¦систематизации и подготовки¦
       ¦                  ¦образования,     ¦аналитического,            ¦
       ¦                  ¦соответствующим  ¦информационного  материала,¦
       ¦                  ¦направлениям     ¦составления    текущих    и¦
       ¦                  ¦деятельности     ¦перспективных       планов,¦
       ¦                  ¦структурного     ¦разработки  предложений для¦
       ¦                  ¦подразделения    ¦последующего       принятия¦
       ¦                  ¦                 ¦решений      по     профилю¦
       ¦                  ¦                 ¦деятельности,    подготовки¦
       ¦                  ¦                 ¦делового письма, системного¦
       ¦                  ¦                 ¦подхода  в  решении  задач,¦
       ¦                  ¦                 ¦другие  навыки, необходимые¦
       ¦                  ¦                 ¦для  исполнения должностных¦
       ¦                  ¦                 ¦обязанностей               ¦
       +------------------+-----------------+---------------------------+
       ¦Ведущий           ¦Профессиональные ¦Навыки           применения¦
       ¦специалист-эксперт¦знания         по¦специальных          знаний¦
       ¦                  ¦направлениям     ¦предметной          области¦
       ¦                  ¦подготовки       ¦деятельности,              ¦
       ¦                  ¦(специальностям) ¦систематизации и подготовки¦
       ¦                  ¦высшего          ¦информационного   материала¦
       ¦                  ¦профессионального¦по   профилю  деятельности,¦
       ¦                  ¦образования,     ¦подготовки делового письма,¦
       ¦                  ¦соответствующим  ¦проектов   правовых  актов,¦
       ¦                  ¦направлениям     ¦системного     подхода    в¦
       ¦                  ¦деятельности     ¦решении    задач,    другие¦
       ¦                  ¦структурного     ¦навыки,   необходимые   для¦
       ¦                  ¦подразделения    ¦исполнения      должностных¦
       ¦                  ¦                 ¦обязанностей               ¦
       +------------------+-----------------+---------------------------+
       ¦Специалист-эксперт¦Профессиональные ¦Навыки           применения¦
       ¦                  ¦знания         по¦специальных          знаний¦
       ¦                  ¦направлениям     ¦предметной          области¦
       ¦                  ¦подготовки       ¦деятельности,              ¦
       ¦                  ¦(специальностям) ¦систематизации и подготовки¦
       ¦                  ¦высшего          ¦информационного  материала,¦
       ¦                  ¦профессионального¦подготовки делового письма,¦
       ¦                  ¦образования,     ¦системного     подхода    в¦
       ¦                  ¦соответствующим  ¦решении    задач,    другие¦
       ¦                  ¦направлениям     ¦навыки,   необходимые   для¦
       ¦                  ¦деятельности     ¦исполнения      должностных¦
       ¦                  ¦структурного     ¦обязанностей               ¦
       ¦                  ¦подразделения    ¦                           ¦
       L------------------+-----------------+----------------------------
       
           3.4. Квалификационные требования к специальным профессиональным
       знаниям   и  навыкам  гражданских  служащих,  замещающих  должности
       гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты":
           3.4.1. Ведущая группа должностей гражданской службы
       
       -------------------T-----------------T---------------------------¬
       ¦   Наименование   ¦   Требования    ¦        Требования         ¦
       ¦    должности     ¦  к специальным  ¦к профессиональным навыкам ¦
       ¦                  ¦профессиональным ¦                           ¦
       ¦                  ¦     знаниям     ¦                           ¦
       +------------------+-----------------+---------------------------+
       ¦Ведущий специалист¦Профессиональные ¦Навыки           применения¦
       ¦1 разряда,        ¦знания         по¦специальных     знаний    в¦
       ¦ведущий специалист¦направлениям     ¦области   организационного,¦
       ¦2 разряда         ¦подготовки       ¦информационного,           ¦
       ¦                  ¦(специальностям) ¦документационного,         ¦
       ¦                  ¦высшего          ¦финансово-экономического,  ¦
       ¦                  ¦профессионального¦хозяйственного    и   иного¦
       ¦                  ¦образования,     ¦обеспечения   деятельности,¦
       ¦                  ¦соответствующим  ¦систематизации и подготовки¦
       ¦                  ¦направлениям     ¦материалов,        делового¦
       ¦                  ¦деятельности     ¦письма,    другие   навыки,¦
       ¦                  ¦структурного     ¦необходимые  для исполнения¦
       ¦                  ¦подразделения    ¦должностных обязанностей   ¦
       L------------------+-----------------+----------------------------
       
           3.4.2. Старшая группа должностей гражданской службы
       
       -------------------T-----------------T---------------------------¬
       ¦   Наименование   ¦   Требования    ¦         Требования        ¦
       ¦    должности     ¦  к специальным  ¦к профессиональным навыкам ¦
       ¦                  ¦профессиональным ¦                           ¦
       ¦                  ¦     знаниям     ¦                           ¦
       +------------------+-----------------+---------------------------+
       ¦Старший специалист¦Профессиональные ¦Навыки  применения знаний в¦
       ¦1 разряда,        ¦знания         по¦области   организационного,¦
       ¦старший специалист¦направлениям     ¦информационного,           ¦
       ¦2 разряда,        ¦среднего         ¦документационного,         ¦
       ¦старший специалист¦профессионального¦финансово-экономического,  ¦
       ¦3 разряда         ¦образования,     ¦хозяйственного    и   иного¦
       ¦                  ¦соответствующим  ¦обеспечения   деятельности,¦
       ¦                  ¦направлениям     ¦систематизации             ¦
       ¦                  ¦деятельности     ¦информационного  материала,¦
       ¦                  ¦структурного     ¦подготовки делового письма,¦
       ¦                  ¦подразделения    ¦другие  навыки, необходимые¦
       ¦                  ¦                 ¦для  исполнения должностных¦
       ¦                  ¦                 ¦обязанностей               ¦
       L------------------+-----------------+----------------------------
       
           3.4.3. Младшая группа должностей гражданской службы
       
       -------------------T-----------------T---------------------------¬
       ¦   Наименование   ¦   Требования    ¦        Требования         ¦
       ¦    должности     ¦  к специальным  ¦к профессиональным навыкам ¦
       ¦                  ¦профессиональным ¦                           ¦
       ¦                  ¦     знаниям     ¦                           ¦
       +------------------+-----------------+---------------------------+
       ¦Инспектор        1¦Профессиональные ¦Навыки         планирования¦
       ¦разряда,          ¦знания         по¦конкретных действий, работы¦
       ¦инспектор        2¦направлениям     ¦с   текстами,  информацией,¦
       ¦разряда           ¦среднего         ¦подготовки   информационной¦
       ¦                  ¦профессионального¦записки,  делового  письма,¦
       ¦                  ¦образования,     ¦другие  навыки, необходимые¦
       ¦                  ¦соответствующим  ¦для  исполнения должностных¦
       ¦                  ¦деятельности     ¦обязанностей               ¦
       ¦                  ¦структурного     ¦                           ¦
       ¦                  ¦подразделения    ¦                           ¦
       L------------------+-----------------+----------------------------
       
       
    

    <<< Назад

    Прокрутка архива правовых актов
  • Реклама
 
  • Реклама
  • Счетчики

  • Рейтинг@Mail.ru
  • Новости