• Реклама

  • Реклама


  • Новости сайта
  • ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛ. ОТ 07.07.2006 N 551 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ 24.01.2005 N 42

    (по состоянию на 11 августа 2006 года)

    <<< Назад

    
                       АДМИНИСТРАЦИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
                                       
                                 ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                            от 7 июля 2006 г. N 551
                                       
               О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                   АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ 24.01.2005 N 42
       
           В   соответствии  со  статьями  143  -  145  Трудового  кодекса
       Российской  Федерации, законом Воронежской области от 30.12.2004  N
       99-ОЗ   "Об   оплате  труда  работников  областных  государственных
       учреждений" постановляю:
           1.  Внести изменения и дополнения в Постановление администрации
       области  от  24.01.2005 N 42 "Об утверждении  Положения  об  оплате
       труда работников областных государственных учреждений культуры":
           1.1.  Дополнить раздел "5. Доплаты" подпунктами 5.5, 5.6,  5.7,
       5.8 следующего содержания:
           "5.5.  Художественному и артистическому персоналу академических
       коллективов (Государственный Воронежский академический театр  драмы
       им.  А. Кольцова, Государственный академический воронежский русский
       народный хор, Воронежский академический симфонический оркестр  ВГКО
       "Филармония")  за  высокие  творческие  достижения  устанавливается
       доплата к должностному окладу в размере 1500 рублей в месяц.
           5.6.   Художественному  и  артистическому  персоналу  областных
       государственных  театрально-концертных учреждений,  за  исключением
       академических   коллективов,  за  высокие   творческие   достижения
       устанавливается  доплата  к  должностному  окладу  в  размере  1100
       рублей в месяц.
           5.7.  В  целях установления доплат в соответствии с подпунктами
       5.5   -   5.6  к  художественному  персоналу  театрально-концертных
       учреждений  относятся  следующие  должности  работников   областных
       государственных театрально-концертных учреждений:
           5.7.1. Художественный руководитель.
           5.7.2. Главные:
           - режиссер;
           - дирижер;
           - хормейстер;
           - балетмейстер;
           - художник.
           5.7.3. Режиссер-постановщик.
           5.7.4. Балетмейстер-постановщик.
           5.7.5. Художник-постановщик.
           5.7.6. Дирижер.
           5.7.7. Балетмейстер.
           5.7.8. Хормейстер.
           5.7.9. Руководитель литературно-драматургической части.
           5.7.10. Заведующий музыкальной частью.
           5.7.11. Заведующий художественно-постановочной частью.
           5.7.12.    Помощник    главного   режиссера    (художественного
       руководителя), заведующий труппой.
           5.7.13. Концертмейстер по классу вокала (балета).
           5.8.  Доплаты,  установленные п. п. 5.5, 5.6,  выплачиваются  в
       пределах фонда заработной платы учреждения".
           2.  Внести  изменения  в раздел "6. Надбавки",  изложив  его  в
       следующей редакции:
       
                                 "6. Надбавки
       
           6.1.   Руководящим   работникам,   назначенным   на   должность
       учредителем областного государственного учреждения культуры,  может
       устанавливаться   надбавка   за   успешное   выполнение    основных
       производственных показателей.
           Конкретный    размер    надбавки    устанавливается     органом
       государственной   исполнительной  власти   в   сфере   культуры   и
       искусства.
           6.2.  Работникам  учреждения  культуры  в  пределах  выделенных
       бюджетных   ассигнований,  направляемых  на  оплату  труда,   могут
       устанавливаться   надбавки   за  высокие   достижения   в   работе,
       выполнение  особо важных и срочных работ, а также за  напряженность
       в труде.
           Надбавки  устанавливаются на определенный  срок,  но  не  более
       одного  года,  приказом  по  учреждению на  основании  положения  о
       премировании  и материальном стимулировании работников  учреждения,
       коллективного   договора  (соглашения).  Надбавки  отменяются   при
       ухудшении  показателей  в  работе или окончании  особо  важных  или
       срочных работ.
           6.3.  Художественным руководителям, главным дирижерам,  главным
       балетмейстерам,    главным   режиссерам,    главным    хормейстерам
       устанавливается  надбавка  за  высокие  творческие   достижения   в
       размере  до  30%,  а  директорам  и  главным  художникам  областных
       театров  и  концертных организаций - в размере до  20%  от  оклада,
       установленного в соответствии с разрядом ЕТС.
           6.4.  За  сложные  и напряженные условия труда  устанавливается
       надбавка в размере:
           -   до   50%   к   должностному  окладу  работникам   областных
       государственных музеев и библиотек;
           -   до   45%   к   должностному  окладу  работникам   областных
       государственных   учреждений   культуры   (ГУК   "Областной   центр
       народного  творчества", Государственная инспекция охраны  историко-
       культурного      наследия      Воронежской      области,       ОГУК
       "Воронежоблкинофонд", ОГУК "Воронежский зоосад", ОГУК  "Техническая
       инспекция", ГУК "Журнал "Подъем").
           6.5.  Работникам областных государственных музеев  и  библиотек
       устанавливаются надбавки за непрерывный десятилетний стаж работы  в
       областных  государственных музеях и библиотеках в  размере  до  20%
       оклада  (ставки) и 5% за каждые последующие пять лет, но  не  более
       40% оклада (ставки).
           Изменение размера надбавки за непрерывный стаж производится  со
       дня достижения соответствующего стажа.
           6.6. Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделом
       положения  и  действующим  законодательством  надбавки  к   окладам
       (ставкам)  работников  предусматриваются  в  процентах,  абсолютный
       размер  каждой  надбавки исчисляется из оклада (ставки)  без  учета
       других повышений, надбавок и доплат.
           6.7. Надбавки, установленные п. п. 6.3, 6.4, 6.5, выплачиваются
       в пределах фонда заработной платы учреждения.
           6.8.  Надбавки, установленные п. п. 6.1, 6.2, выплачиваются  за
       счет экономии фонда заработной платы учреждения культуры".
       
           3.  Постановление администрации области от 08.08.2005 N 749  "О
       внесении   изменений  в  постановление  администрации  области   от
       24.01.2005   N  42  "Об  утверждении  Положения  об  оплате   труда
       работников областных государственных учреждений культуры"  признать
       утратившим силу.
           4. Подпункты 5.5, 5.6, 6.5 и абзац 2 подпункта 6.4 Положения об
       оплате   труда  работников  областных  государственных   учреждений
       культуры, установленные настоящим постановлением, вступают  в  силу
       с  1  января 2006 года, абзац 3 подпункта 6.4 положения - с 1  июля
       2006 года.
           5.  Контроль  выполнения настоящего постановления возложить  на
       заместителя губернатора области Савинкова Ю.А.
       
                                                        Губернатор области
                                                               В.Г.КУЛАКОВ
       
       
    

    <<< Назад

    Прокрутка архива правовых актов
  • Реклама
 
  • Реклама
  • Счетчики

  • Рейтинг@Mail.ru
  • Новости